Директор, руководитель — это, в своем роде, отдельный исполнительный орган, который действует во благо компании и представляет ее интересы без доверенности. Смена руководителя ООО не относится к записям и корректировке, которые необходимо фиксировать в документах о долях участников. Но все же, при смене руководителя нужно не просто принять решение на внеочередном собрании акционеров общества и подписать решение либо протокол. Все изменения, которые были приняты, в обязательном порядке, нужно зарегистрировать. Сведения о нынешним руководителе фиксируется в Едином государственном реестре юридических лиц ( далее как ЕГРЮЛ), поэтому перед тем как заключать договор можно проверить, является ли этот человек доверенным лицом этой компании. Главные два пункта в этом деле, это сообщить в налоговый орган о смене директора, а также внести изменения в ЕГРЮЛ

Рассмотрим факторы, которые могут повлиять на решение о смене генерального директора

конец срока утвержденного уставом компании;

желание самого руководителя уйти с поста руководящей должности;

смерть руководителя;

полная смена всех участников ООО

Что нужно для смены руководителя ООО?

  • Первым делом необходимо составить протокол для внеочередного собрания всех участников или же одного участника. На таком собрании участники должны принять решения о смене руководителя, и нужно ли вообще менять? В случае, когда учредитель только один, в протоколе фиксируется одно единственное решению. Затем выходит на первый план 2 важных пункта:

    • Прекращение полномочий и обязанностей нынешнего руководителя;
    • Выбор нового руководителя и заключение трудового договора с ним.

    Важно знать, что необходимо строго соблюдать даты увольнения и прима на работу руководителей. Т.к. при смене директора не должно быть и дня, чтоб фирма оставалась без руководящего лица. Так же не допускается и сразу два руководителя, если одного еще не уволили, а с другим уже заключили трудовой договор.

  • Второе это вступление в действие увольнения и найма руководителя. Так же при увольнении директора, доверенности которые он подписал в течение всей работы, не перестают  действовать. К этой процедуре необходимо подойти со всей серьезностью, т.к. даже малейшие недочеты могу обратиться компании большими трудностями.
  • Составление заявления. Заполняется заявление по форме Р-14001 и в обязательном порядке заверяется нотариально. Для нотариуса необходимо собрать определенный реестр документов: устав организации, решение о смене директора, ИНН и ОГРН ( Основной государственный регистрационный номер).
  • Внесение смены директора в ЕГРЮЛ.  В течение трех рабочих дней, начиная со дня принятия решения о смене руководителя, необходимо подать заявление в налоговый орган по форме Р-14001 заверенное нотариально. Не маловажный фактор, то что подавать заявление о смене руководителя нужно в ту налоговую в которой была произведена регистрация самой фирмы.
  • Получение документа подтверждающего, что внесено изменение в реестр о смене директора  ООО. Срок смены установлен законом, в течение 5 рабочих дней.
  • Оповещение банка. После того как получены документы из налоговой инспекции, необходимо оповестить банк о смене директора.  Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО нужно предоставить документы:

    • протокол о принятии решения смены руководителя;
    • лист записи в реестр нового директора из  ЕГРЮЛ;
    • Приказ о назначении нового директора;
    • карту с подписями нового руководителя.

    Кстати, срок, на который ставится исполнительный орган, в данном случае руководитель, фиксируется в уставе фирмы.

Стоимость и сроки

Внесение изменений в ЕГРЮЛ

Цена от 8520 руб.